CHAPITRE 2 : COMMENT LUTTER CONTRE LE CHOMAGE ?
DOSSIER 1 : MESURES ET CAUSES DU CHOMAGE
Objectif 1 : Montrer que plusieurs indicateurs sont nécessaires pour mesurer le chômage.
« Chômeur ou nonchômeur ? » (doc 1 Hatier p. 74)
« Que signifie le taux de chômage ? » (doc 2 Hachette p.68)
« Exercice - Choisir l’indicateur pertinent : taux de chômage ou taux d’emploi » (Hachette p. 69)
Synthèse récapitulative : « Je m’évalue » (Hatier p. 75)
Objectif 2 : Identifier les causes du chômage conjoncturel.
« Croissance et chômage, desliens forts » (doc 2 Hatier p. 76)
« Le chômage dépend des fluctuations de l’activitééconomique » (doc 2 Hachette p. 70)
« Les effets retardés des fluctuations de l’activité sur lechômage » (doc 4 Hachette p. 71)
Synthèse récapitulative : « Je m’évalue » (Hatier p. 77)
Objectif 3 : Expliquer l’origine du chômage structurel.
« Les difficultésd’ajustement entre l’offre et la demande de travail » (doc 2 Hatier p. 78)
« Des institutions qui influent sur la qualité del’appariement » (doc 2 Hachette p. 72)
« Les asymétries d’information, source de chômagestructurel » (doc 3 Hachette p. 73)
« Le chômagefrictionnel : la part volontaire du chômage structurel » (doc 2Bordas p. 90)
Synthèse récapitulative : EC1 – Montrez que les difficultés d’appariement sur le marché du travail sont sources de chômage structurel.
DOSSIER 2 : LES POLITIQUES DE LUTTE CONTRE LE CHOMAGE
Objectif 1 : Expliquer comment les politiques de relance peuvent lutter contre le chômage conjoncturel.
Rappel du principe du multiplicateur d’investissement keynésien.
« Stimuler l’activité économique pourstimuler l’emploi ? » (doc 1 Hachette p. 74)
« Des politiques budgétaires desoutien de la demande globale » (doc 2 Hachette p. 74)
« Les effets d’une politique desoutien de la demande globale » (Exercice – Hachette p. 75)
« Quelscontextes et quelles limites aux politiques de relance ? » (doc 4Bordas p. 97)
Synthèse récapitulative : EC1 – Présentez un mécanisme montrant comment les politiques macro économiques de soutien de la demande globale permettent de lutter contre le chômage conjoncturel.
Objectif 2 : Comprendre que la flexibilisation du marché du travail et la formation permettent de lutter contre le chômage structurel.
« Lesaccords de performance, une nouvelle forme de flexibilité » (doc 1 Hatierp. 80)
« Exercice– Classer des exemples de flexibilité du travail » (Hatier p. 80)
« Leseffets pervers de la flexibilité en Europe » (doc 4 Bordas p. 99)
« Quel lienentre qualification et chômage ? » (doc 2 Hatier p. 82)
« Le rôle de la formation dans lalutte contre le chômage structurel » (doc 3 Hachette p. 79)
« S’entrainer – S’autoévaluer »(Hachette p. 79)
Synthèse récapitulative : « Jem’évalue » (Hatier p. 83)
Piste pour le GO : « Faut-il choisir entre chômage et précarité ? »
Objectif 3 : Montrer que la baisse du coût du travail peut aussi contribuer à la baisse du chômage structurel.
« Combien coûte le travail enFrance ? » (doc 1 Hachette p. 76)
« Un coût du travail très inégal dansl’Union européenne » (doc 3 Hachette p. 77)
« Baisser le coût du travail pourstimuler les embauches ? » (doc 2 Hachette p. 76)
Synthèse récapitulative :« S’entraîner – S’autoévaluer » (Hachette p. 77)